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CompanyTop
会社情報Top
会社案内
設立年月日や資本金など当社の概要と主な業務案内をご覧いただけます。
株式会社ANAグランドサービス福岡の榊原正二から皆様へのご挨拶です。
当社の設立から現在に至るまでの沿革をご覧いただけます。
当社の組織図を掲載しております。
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Outline
会社概要
会社概要
ANA国内線・各外国航空会社のグランドハンドリング業務、整備補助業務、機内清掃、国内・国際航空貨物郵便のインサイド・ アウトサイド業務、客室整備・機体外部洗浄、ヘリコプター整備補助等、多様な空港内地上支援業務をトータルに手がけています。
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会社概要
代表者及び役員
株 主
主要取引先
地上支援航空会社
業務内容
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OutlineTable
会社概要（表：会社概要）
社名
株式会社ANAグランドサービス福岡
略称
ANAGF
英名
ANA GROUND SERVICE FUKOKA CO.,LTD.
創立年月日
1991年2月19日
資本金
5,000万円
従業員数
271名（2010年4月1日現在）
本社
福岡県福岡市博多区大字下臼井778番地１
売上高
24億円 （2009年度実績）
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OutlineTableBoard
会社概要（表：役員）
代表取締役社長
榊原 正二
取締役
丸田 昌司
取締役
平田 尚
取締役（非常勤）
園田 宏行
取締役（非常勤）
喜多岡 勇治
取締役（非常勤）
長尾 猛彦
監査役（非常勤）
紀野 秀策
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OutlineTableStock
会社概要（表：株主）
全日本空輸株式会社
ANAエアポートサービス株式会社
福岡空港ビルディング株式会社
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OutlineTableGroup
会社概要（表：地上支援航空会社）
全日本空輸
エアーニッポン
アシアナ航空
エバー航空
シンガポール航空
エアプサン
オールニッポンヘリコプター等
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OutlineTableBiz
会社概要（表：業務内容）
運航整備補助業務（航空機誘導・けん引等）
手荷物搬送搭降載業務（仕分・搬送・搭降載・引渡し）
貨物搬送搭降載業務
ボーディングブリッジ（PBB）装着脱業務
国際貨物業務（受託・引渡し・搭降載管理 等）
国内貨物業務（受託・引渡し・搭降載管理 等）
機内清掃業務（到着～出発間の機内清掃等）
客室整備作業（夜間の客室整備）
機体外部洗浄業務（夜間の機体洗浄）
旅客送迎業務（空港内ランプバスによる旅客送迎）
乗員送迎業務（空港内バスによる乗員送迎）
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OutlineTableCustomer
会社概要（表：主要取引先）
全日本空輸株式会社（ANA）
エアーニッポン株式会社（ANK）
オールニッポンヘリコプター株式会社（ANH）
ANAロジスティクサービス株式会社（ALS）
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Message
社長メッセージ
社長メッセージ
私たち、株式会社ANAグランドサービス福岡は、2009年4月に、主に福岡空港国際線業務を実施していた ワールド・エアーポートサービス株式会社が、福岡空港国内線ハンドリングを実施していた ANAエアポートサービス株式会社福岡支店の業務を引き継ぎ、 福岡空港の地上ハンドリング作業をトータルに手がける会社へと生まれ変わりました。 福岡空港は、アジアの玄関口として今後発展の見込まれる、元気な空港です。 その中で、常に「あんしん・あったか・あかるく元気！」をモットーに、これまで培って来たノウハウを駆使し、 グランドハンドリング業務のモデルカンパニーとして、今後も成長してまいります。 あなたのやる気はきっとお客様に伝わります。お客様の笑顔が私達の喜びです。 一緒に、より良いANAGFを築いていきましょう。
株式会社ANAグランドサービス福岡 代表取締役社長
榊原 正二
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History
企業沿革
企業沿革
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HistoryTable
企業沿革（表）
2009年 4月
ANAエアポートサービス株式会社福岡支店とワールド・エアーポートサービス株式会社が一体となり、 株式会社ANAグランドサービス福岡設立
ANA国内線航空機地上支援業務受託
2009年11月
アイベックスエアラインズ・オリエンタルエアブリッジ業務受託
2010年4月
エアプサン業務受託
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Structure
組織図
組織図
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BusinessTop
業務内容Top
業務内容
当社は福岡空港における航空機地上支援業務を行ってきました。 ANAエアポートサービス（株）福岡支店とワールド・エアーポートサービス（株）が一体となり2009年4月1日より新しく スタートした会社です。 それまで各々が培ってきた豊富な知識・高度な技能を駆使し、お客様に喜ばれるサービスと品質を提供します。 国内線では、全日本空輸（ANA）・エアーニッポン（ANK）・エアーセントラル（CRF）・エアーネクスト（NXA）・ エアーニッポンネットワーク（A-net）・アイベックスエアラインズ（IBX）・オリエンタルエアブリッジ（ORC）、 国際線では、シンガポール航空・アシアナ航空 ・エバー航空・エアプサンの地上ハンドリング業務を行っています。 - 2010年6月現在 -
ラインハンドリング課の主な業務内容についてご覧いただけます。
貨物郵便課の主な業務内容についてご覧いただけます。
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Handling01
ラインハンドリング課01
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ラインハンドリング課
福岡空港における航空機地上支援業務を行っております。 国内線では、全日本空輸（ANA）・エアーニッポン（ANK）・エアーセントラル（CRF）・エアーネクスト（NXA）・ エアーニッポンネットワーク（A-net）・アイベックスエアラインズ（IBX）・オリエンタルエアブリッジ（ORC）、 国際線では、シンガポール航空・アシアナ航空 ・エバー航空・エアプサンの地上ハンドリング業務を行っています。
ラインハンドリング課 【国内】
お客様を、目的地まで安全にそして定時にお見送りします。到着機を駐機場までマーシャリング（誘導）し、貨物室の手荷物・ 貨物の搭降載作業、出発のプッシュバック（航空機地上移動作業）まで、限られた時間の中で各部署が連携して業務を行います。
ラインハンドリング課 【国際】
国際線業務もほぼ国内同様の作業ですが、航空機の機種が異なるため貨物や手荷物の搭載量、方法等に違いがあります。 国内とは違い、税関や検疫等、海外から入国するすべての物が検査対象となるため、関係先と連携をとり作業を行います。
業務内容
マーシャリング業務
到着した航空機のパイロットに指示を出し、安全かつ正確に誘導する役割を担うのがマーシャラー（地上誘導員）です。 航空機の駐機場（スポット）手前からパドルと呼ばれる道具（夜間はマーシャリングライト）で合図を送り、 飛行機をボーディングブリッジの降機口に合わせるように誘導し、停止を指示します。
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プッシュバック業務
お客様が飛行機に乗り込み、出発準備が完了するとスポット（駐機場）から滑走路に移動します。 しかし、飛行機は地上走行時後進することはできないので、スポット (駐機場) から出るときにはトーイングカー （けん引車）の力を借りて飛行機を押し出します。この作業をプッシュバックといいます。
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トーイング業務
トーイングカーは、出発時に飛行機が前進できる場所まで押し出すだけでなく、地上移動の際に牽引する役割も果たします。 パイロットのいなくなった操縦室にスタッフが乗りこみ、航空機を牽引するトーイングカーのドライバーと連携を取り合いブレーキを 操作し、到着した航空機を別のスポットや整備など行う格納庫へ移動させる作業をトーイングと言います。
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ボーディングブリッジ装脱着業務
ターミナルと航空機の出入り口をつなぐボーディングブリッジ（PBB）を操作して航空機に装着・離脱する作業です。 ボーディングブリッジ装着のあと航空機のドアを開けて到着のお客様をお迎え、お見送りします。
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手荷物・貨物の地上輸送および搭降載業務
航空機に積み込まれていた貨物・手荷物・郵便物の積み込み、取り降ろし作業を行います。 貨物室への積み込み、取り降ろしは、ハイリフトローダー、ベルトローダーやコンテナドーリーなどの専用の特殊機材を用い、 限られた時間内で安全かつ確実に行います。
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センダー業務
コックピット（操縦室）と地上とを結び、安全に航空機を誘導する役割を担っています。 操縦士との会話は、英語で行うため、英語のスキルも要求されます。
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Handling02
ラインハンドリング課02
整備補助業務
整備補助を行います。
電源供給業務
航空機への電源供給を行います。
ヘリコプター整備補助業務
事故・災害時などNHKの航空取材に使用されるヘリコプターの整備補助業務を行っています。 日常業務は機体の誘導、移動、定時点検整備作業など多岐にわたります。
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機体外部洗浄業務
機体外部洗浄業務は、航空機の外部全体の汚れを洗浄剤と専用のブラシで落とし、航空機の美観保持と腐食の発生を防止することが目的です。 福岡空港内エアーニッポン格納庫にて、夜間運航が終了した機体を手作業にて洗浄しています。
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その他業務
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Cargo
貨物郵便課
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貨物郵便課
お客様から貨物を預かり目的地まで航空機で輸送してお客様へ引き渡すことが主な業務内容です。 航空機で輸送される貨物はさまざまで貨物の特性に合わせて輸送します。また、運航に支障を来さぬよう、 どのポジションにどの貨物を搭載するか決定するのも重要な仕事です。
業務内容
国内、国際航空貨物・郵便の受託・引き渡し業務
空港の貨物地区には、貨物をお持ち込みいただけるカウンターがあります。 貨物の受付カウンターでは、お持ち込いただいたお客様の大切な貨物をお預かりし、確実に目的地までお届けするよう、 書類作成、料金収受等の業務を行っております。 また、各空港から到着した貨物をお客様にお渡しするのもこちらのカウンターです。 お客様に頂く『ありがとう』の一言がこの仕事のやりがいです。
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貨物の搭載計画業務
搬入された貨物コンテナの重量を１台ずつ計測し、航空機貨物室のどのポジションに搭載するか、専用の端末を用いて計画を立てます。 １機に搭載できる貨物量は搭載燃料量やお客様の人数、飛行経路や出発・到着空港の天候など、様々な条件に左右されるため、 常にモニターで最新の情報を取得しながらの作業となります。また機体のバランスを水平に保つよう、 座席の埋まり具合やコンテナの重量をチェックし、計画を作成します。
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インフォメーション業務
インフォメーションを行っています。
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Safety
安全理念
安全理念
ANAグループ 安全理念
安全は経営の基盤であり、社会への責務である 私たちはお互いの理解と信頼のもと、確かなしくみで安全を高めていきます 私たちは一人ひとりの責任ある誠実な行動により、安全を追求します
ANAグランドサービス福岡 安全行動指針
株式会社ANAグランドサービス福岡の安全行動指針は、私たちの普遍の使命である「オペレーション品質」の維持向上と、 それを成すための「コミュニケーション」の醸成を目指しています。 私たちが実践すべき多くの行動を検討した結果、「オペレーション品質」には３項目、 また「コミュニケーション」には４項目を厳選し、この７項目を全員で実践していくこととしました。
私たちは、この理念のもと、グループ全体で航空の安全を追求していかねばなりません。 航空業界にとって、この「安全」は何にもまして優先されるべきことです。 「安全」無くしては、お客様からの信頼は得られません。 私たちは「安全」追求のための仕組みを整え、責任ある誠実な行動を実践し続けます。
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JobTop
採用情報Top
株式会社ANAグランドサービスが求める人材像についてご紹介します。
株式会社ANAグランドサービスの社員の声を、主な部署の仕事内容とともにご紹介します。
募集職種、業務内容、応募資格、諸条件、応募方法等をご覧いただけます。
採用情報に関するお問い合わせはこちらから。
採用情報
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Talented
ANAGFの求める人材
ANAGFの求める人材
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人材育成基本方針
グランドハンドリング業務を主とする高いキャリアとスキルを兼ね備えるとともに、自ら気づき・考え・行動し、 「やりがい」と「誇り」を持って活躍・貢献できる人材を育成する。 私たちが目指すのは、キャリア・スキルだけではありません。個々人の成長なくして企業の発展はなく、 そして、個人が成長していくには、まず、「自ら気づき・考え・行動する」との意識・姿勢がもっとも重要となります。 その意識・姿勢を個々人はもちろんのこと、組織として定着させ、会社の文化としていかなければなりません。 そのうえで、一人ひとりが夢と情熱を持ち、それぞれの強みを見出し、その力を十二分に発揮していくことが、 何よりも大切なのです。
目指す人材像
ANAGF社員として、キャリア・スキルはもちろんのこと、まず身につけてほしい意識・姿勢。
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プロ意識
常にお客様視点で、気づき、考え、 オペレーションの安全・品質を支えるのは自分たちだという、 自負・誇り・当事者意識を持って率先して行動する。
挑戦
現状に安住することなく問題意識を持ち、より高い品質・ 効率を目指して、創意工夫し常に挑戦し続ける。
自己研鑽
目標を定め、自らを高める努力を続け、能力の伸長を図るとともに、人間的にも成長し続ける。
人材育成は、企業を支える根幹であり、今後も継続的にそのための施策・プランの充実を図っていきます。 日々の仕事の中に、自ら目標（夢）を抱き、情熱（想い）をもって実践（努力）し、感動（達成感）する。 そうすることで「ＡＮＡＧＦで仕事ができてよかった」という、やりがいと誇りを感じられる会社創りを進めていきます。
更なる進化に向けて
チームワーク
結果を出すために知恵を出し合い結束・協力して行動する。
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IntroductionTop
社員紹介Top
社員紹介
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株式会社ANAグランドサービス福岡を支える個性豊かな社員を、ほんの一部ですがご紹介します。
ラインハンドリング課
齋藤 英里
2006年入社
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若い力で失敗を恐れずチャレンジする会社 和気あいあいとした雰囲気も魅力です
貨物郵便課
島田 昭宏
2007年入社
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入社してすぐにでも活躍できる環境があり 育ててくれる先輩がたくさんいる会社です
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IntroductionHandling
社員紹介ラインハンドリング課
社員紹介｜ラインハンドリング課
若い力で失敗を恐れずチャレンジする会社。和気あいあいとした雰囲気も魅力です。
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入社してから現在までの経緯と業務内容について教えてください。
2006年に入社し現在のラインハンドリング課に配属になりました。 はじめは航空機に手荷物や貨物を搬送する担当でした。 その後、航空機へお客様が乗り降りされるパッセンジャーボーディングブリッジ（PBB）運転許可や 航空機への貨物・手荷物搭載責任者の許可を取得し、今もそれらの業務をメインに携わっています。 今後、航空機誘導（マーシャリング）の許可も取得していく予定です。 入社してまだ4年ですが、重要な仕事もまかせてもらえています。
この仕事の醍醐味を教えてください。
出発便の責任者をしている時、安全を最優先した結果時間通りに出発させることが出来ませんでした。 ですが、上司や先輩から私の判断が間違っていなかったと言ってもらえました。定時に出発させることはもちろん大事ですが安全に対する考えがこんなにも高い会社だったんだと改めて思い感激しました。働いていてよかったと思いました。 また、お客様のことを真剣に考えることの大切さも改めて感じました。 いつも同じ状況での仕事はないので楽しみでもあり、やりがいもありますよ。
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ラインハンドリング課 2006年 入社
齋藤 英里
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IntroductionCargo
社員紹介貨物郵便課
社員紹介｜貨物郵便課
入社してすぐにでも活躍できる環境があり育ててくれる先輩がたくさんいる会社です。
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入社してから現在までの経緯と業務内容について教えてください。
入社後、ラインハンドリング課に配属になり、貨物・手荷物を航空機まで運ぶ搬送業務をメインに行っていました。 貨物郵便課には2008年8月に異動になり現在は国際貨物に関する業務を行っています。 業務内容はANAが請け負っている航空会社各社の貨物輸入・輸出業務が主な担当です。 カウンターで直接お客様への接客もしますので仕事の幅は広いですよ。
この仕事の醍醐味を教えてください。
私の部署は国際貨物を取り扱っているのですが、お客さまに早く貨物を引き渡すため世界各国の担当者と英語で やり取りをします。お客様が満足して受け取られた時は達成感を覚えますね。 また、貨物専用機で関西空港経由で到着した貨物なのですが、ふだん見ることのない大きさの船の部品を 扱ったことがあります。これも今の仕事ならではですね。
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貨物郵便課 2007年入社
島田 昭宏
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Recruitlist
募集一覧
募集一覧
正社員
現在、募集は行っておりません。 次回採用につきましては、詳細が決まり次第、情報を掲載いたします。
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現在の募集情報をご覧いただけます。
契約社員
アルバイト
航空機に対する地上サービス業務（グランドハンドリングサービス）
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Recruitlist01Table
募集一覧（表）
職種
グランドハンドリング業務（航空機誘導・航空機搭降載・航空機プッシュバック等） 国内・国際貨物郵便業務
期間
募集1回目：平成21年8月5日（水）必着 / 募集2回目：実施の場合別途連絡
勤務地
福岡空港 （他空港へ出向の場合あり）
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Link
リンク
リンク
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LinkTable
リンク（表）
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Privacy
個人情報保護方針
個人情報保護方針
基本方針
株式会社ANAグランドサービス福岡では、お客様からいただいた個人情報について個人情報の保護と適切な利用に努めます。
利用目的
株式会社ANAグランドサービス福岡は、以下に定める目的以外にお客様の個人情報を利用することはございません。 また、当社サイトから収集したお客様の個人情報は、第三者に開示、提供、販売、共有したりすることはありません。
個人情報の管理について
株式会社ANAグランドサービス福岡では、お客様の個人情報について、適切な管理を行うとともに、 漏洩、滅失､毀損の防止のために最大限の注意を払っています。
セキュリティについて
株式会社ANAグランドサービス福岡では、お客様の情報がインターネット上へ送信される際、 SSL(Secure Sockets Layer)プロトコルの暗号技術を導入しております。 これにより、データを暗号化し、漏洩を防ぐことができます。
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●採用に応募された内容は採用業務に限り利用します ●問合せ、依頼等への対応 ●上記業務に付帯、関連する全ての業務
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Sitemap
サイトマップ
サイトマップ
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RecruitDetail01
募集詳細01
募集詳細
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航空機に対する地上サービス業務（グランドハンドリングサービス）
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募集詳細01（表）
■ 職務内容
グランドハンドリング業務（航空機誘導・航空機搭降載・航空機プッシュバック等） 国内・国際貨物郵便業務
■ 勤務地
福岡空港 （他空港へ出向の場合あり）
■ 求人数
若干名
■ 採用身分
正社員
■ 応募資格
以下の全てを条件とする。 1．平成22年3月に貴校卒業見込みの学生 2．けん引免許（入社までに取得）
■ 給与関連
基本給：181,500円（22歳モデル）、その他各種手当あり 賞与：年2回、昇給：年1回（原則） 退職金制度：あり
■ 福利厚生
共済会、ANAグループ優待航空券制度、財形貯蓄、各種社会保険完備、労働組合あり
■ 勤務
変則勤務
各職場に応じた交代制勤務、深夜勤務 有
月間平均出勤日数
22日
月間平均労働時間
165時間
■ 休日/休暇
公休
年間101日
有給休暇
初年度10日（最大20日）
特別休暇
季節、結婚・出産・忌引き等
■ 交通費
あり（会社規定による：原則2KM 以上50KM圏内）
■ 応募書類
【1】履歴書、【2】卒業見込証明書、【3】成績証明書、【4】エントリーシート（会社指定のもの） 【5】小論文（テーマ：ANAｸﾞﾙｰﾌﾟの一員として、あなたはどのように活躍したいか） ※3ヶ月以内に記入したもの
■ 受付期間
募集1回目：平成21年8月5日（水）必着 / 募集2回目：実施の場合別途連絡 ※注1
■ 選考方法
書類（エントリーシート・小論文）、筆記、面接
■ 選考日時
募集1回目
一次選考：（エントリーシート・小論文） ＊一次選考通過者のみ8月14日（金）までに二次選考の案内を郵送 二次選考：平成21年8月下旬頃（会社説明・筆記試験・面接予定） 三次選考：平成21年9月上旬頃（面接予定）
募集2回目
実施の場合別途連絡
■ 選考場所
二次選考：福岡空港ターミナル会議室予定（詳細については別途連絡） 三次選考：福岡空港ターミナル会議室予定
■ 持参品
筆記用具
■ 採否決定
募集1回目：平成21年9月中旬までに通知予定 募集2回目：実施の場合別途連絡
■ 会社説明会
二次選考にて実施
■ 書類提出先
〒812-0003 福岡県福岡市博多区下臼井778-1 株式会社ANAｸﾞﾗﾝﾄﾞｻｰﾋﾞｽ福岡 総務部人事課 採用係
■ 担当者
総務部 人事課 櫻木 正美
■ 連絡先
TEL：092-623-7360 FAX：092-621-4253
■ 備考
出社日：別途連絡 注1：採用予定数に達しない場合実施
Alternative content
